C’est la centrale syndicale avec laquelle nous sommes affiliés. Elle est composée de 8 fédérations selon les secteurs d’activités tels que la santé et les services sociaux, le commerce, la métallurgie et le secteur public. C’est la centrale qui nous représente sur la place publique et politique. C’est lors de son congrès (aux 3 ans) que les délégués des syndicats affiliés votent les orientations et politiques de la CSN et élisent également leurs représentants.
Parmi les 7 secteurs de cette instance, le nôtre est le secteur scolaire. Les clauses monétaires de la convention collective sont négociées par la Fédération (salaires, retraites, vacances, primes). (Congrès aux 3 ans).
Lorsque nous participons à des réunions du secteur scolaire, nous sommes uniquement des membres provenant de syndicats (37) de commissions scolaires de la province. Nous adoptons les aspects normatifs de la convention collective (ce qui ne touche pas au monétaire) qui seront ensuite négociés. Habituellement, nous sommes convoqués 3 fois par année et en temps de négociation, les rencontres peuvent être mensuelles.
Le CCCQ (Conseil Central du Cœur du Québec)
Le siège social est à Trois-Rivières et tous les syndicats CSN de notre région en font partie (principalement Victoriaville, Drummondville, Shawinigan et Trois-Rivières). Il en est de même pour les 13 autres régions du Québec.
Le conseil central a comme mandat de faire vivre en région les orientations et les politiques de la CSN. De plus, il soutient les syndicats locaux lors d’un conflit de travail et offre une pléiade de formations (exécutif, santé-sécurité, trésorerie, environnement, condition féminine, secrétariat). Nous sommes convoqués à quelques reprises dans une année afin d’assister aux assemblées générales ou à des soirées d’information. Lors de moyens de pression, c’est le Conseil central qui s’occupe de l’organisation politique et technique.
Notre syndicat local
Assemblée générale C’est l’autorité suprême du syndicat. Convocation de tous les membres en règle (carte de membre signée). Il lui appartient de faire tous les actes nécessaires et de prendre toutes les décisions opportunes pour la bonne marche du syndicat.
Comité exécutif C’est l’administration du syndicat. Ce comité rend ses comptes à l’assemblée générale. Il établit les actions et en assure l’exécution. Cinq membres élus par l’assemblée générale le composent (présidence, 2 vice-présidences, trésorerie et secrétariat).
Conseil syndical Instance consultative composée des membres élus des différents comités qui composent notre structure syndicale. Le mandat est principalement de transmettre au comité exécutif les préoccupations des membres et de donner leur avis sur les orientations proposées par le comité exécutif à l’assemblée générale.
Comité extraordinaire Comité composé d’au moins un membre de l’exécutif et de personnes membres du syndicat (environ 3 à 5). Ils ont comme mandat de trouver des solutions à une problématique précise et de soumettre ses recommandations au comité exécutif qui lui, devra les soumettre à l’assemblée générale.
Assemblée de classe d’emploi Réunion où seules les personnes de cette classe d’emploi sont présentes et débattent de sujets ne concernant que leur classe d’emploi (services de garde, adaptation scolaire, maintenance, etc).
CRT (comité de relations de travail) Lieu de rencontre officiel entre le syndicat et la Commission scolaire des Bois-Francs. Il est composé de la direction générale, de la direction des ressources humaines, de la personne coordonnatrice aux ressources humaines, et pour la partie syndicale, de la présidence et de deux membres du comité exécutif choisis en fonction des sujets qui seront abordés.